Améliorer les conditions de travail par l'ergonomie
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationConnaître le domaine des conditions de travail et les facteurs d'influence. Connaître les principes de l'ergonomie. Savoir réaliser un diagnostic et une étude d'amélioration. Concevoir un poste de travail ergonomique. Débriefing des analyses de poste effectuées et des méthodes employées. Rappel et recadrage des règles ergonomiques acquises. Accompagner les salariés sur la gestuelle optimum (ergomotricité).
- Public concernéResponsables et techniciens d'amélioration continue, ingénieurs process, chargés de productivité, services méthodes et d'industrialisation, responsables et encadrement de production, techniciens d'ateliers.
- PrérequisAucun.
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, travail de groupe en salle et sur le terrain, étude de cas. Support fourni. Vidéoprojecteur ou écran digital, paperboard, salle.
Phase 1 : 4 jours
Définition des concepts
Ergonomie : origine, définitions, champ d'action, santé, sécurité, contrainte, astreinte
Les étapes de l'analyse de l'activité de travail
L'ergonomie : concepts clés
Les hypothèses en ergonomie
L'observation : méthodes et outils
La description : méthodes et outils
L'interprétation : méthodes et outils
Les facteurs d'influence
Les ambiances physiques : sonores, lumineuses, thermiques, vibratoires et leurs impacts sur l'homme au travail
Règles ergonomiques
Le dimensionnement des postes de travail
Les règles ergonomiques de conception
Critères normatifs
Critères d'activité
Aide-mémoire d'ergonomie
Exercice pratique de conception de poste ergonomique
Une démarche en ergonomie
Méthode d'évaluation des postes de travail
Présentation de la méthode
Évaluation des paramètres
Les pistes d'amélioration ergonomique : validation, plan d'actions, gains humain et de productivité
Utilisation de la méthode sur un poste de travail en entreprise
Analyse
Co-construction des solutions
Modélisation de solutions et validation
La simulation industrielle réelle et virtuelle
Exercices pratiques de terrain, étude de cas réel
Phase 2 : 1 jour
Validation des acquis - amélioration terrain
Rappel des règles ergonomiques
La démarche ergonomique
Le dimensionnement
Les facteurs d'influence
Les analyses de postes en cours
Présentation individuelle des postes étudiés
Critique constructive et accompagnement
Validation des axes de progrès
Ergomotricité
Accompagnement des salariés sur les modifications de poste validés
Transmettre le message et impliquer les salariés
La nouvelle gestuelle du poste de travail dans le respect du travail prescrit
en intra : sur demande