La prévention des risques psychosociaux
La formation "La prévention des risques psychosociaux" est essentielle pour les entreprises souhaitant améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Ce programme est destiné à ceux qui veulent comprendre et gérer les risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement et le burn-out. Les participants apprendront à identifier les facteurs de risque, à mettre en place des actions préventives et à promouvoir un environnement de travail sain et équilibré. En investissant dans cette formation, vous favorisez un climat de travail positif et soutenez la santé mentale de vos collaborateurs.
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entrepriseFormation
SP-SB-01
- Objectifs et compétences clés de la formationComprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS). Identifier les facteurs de risques dans l'entreprise. Élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux.
- Public concernéRéférents harcèlement et agissements sexistes, DRH, dirigeants, managers, responsable QSE ...
- PrérequisAucun.
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel
- Modalités de la formationApports théoriques, méthodologiques et exercices pratiques. Boite à outils. Support fourni. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Contenu
Savoir définir les risques psychosociaux RPS
Le cadre juridique.
Les obligations de l’employeur.
Les notions de risque, de danger, d’accident du travail, de maladie professionnelle.
Le DUERP.
Comprendre la souffrance au travail
Les notions de stress, souffrance au travail, burn-out, bore-out, brown-out, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes.
Les différents stresseurs dans un environnement de travail.
Les signes et symptômes de souffrance au travail.
Les facteurs de risque selon Gollac.
Mettre en œuvre des actions de prévention
Créer et animer une dynamique de prévention des risques psychosociaux.
Savoir impliquer les managers et les IRP.
Animer des outils réguliers sur la qualité de vie au travail et la prévention.
Accessibilité
Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.
Durée, Rythme
1 jour (7 heures)Prix
en inter : 1 185,00€ HTen intra : sur demande
Calendrier prévisionnel
Taux de satisfaction 2023
NCDate de dernière mise à jour
Le 17/06/2024