Santé et Prévention

Salarié Désigné Compétent - Santé et sécurité

La formation "Salarié Désigné Compétent Santé et Sécurité" est cruciale pour les entreprises souhaitant désigner des collaborateurs compétents en matière de santé et de sécurité. Ce programme est destiné aux employés qui auront un rôle clé dans la gestion des aspects santé et sécurité au sein de l'entreprise. Les participants apprendront à identifier les risques, à mettre en place des mesures préventives et à assurer le respect des réglementations en vigueur. En développant ces compétences, votre entreprise renforce sa capacité à protéger ses employés, à prévenir les incidents et à promouvoir un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes.

Disponible Intra-entreprise

Formation

SP-SS-04

Objectifs et compétences clés de la formation
Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie et de l'INRS. Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques.Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés. Identifier les mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques. Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, DU, Plan de prévention...). Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail.

Public concerné
Responsables, chargés de sécurité/prévention, cadres et agents de maîtrise, futurs chargés de sécurité/prévention, responsables qualité, environnement, énergie, membre CSSCT.
Prérequis
Se procurer les documents actuels pour la formation (SMSST, DUERP, plan de prévention ...)
Modalités d’évaluation et de validation
Contrôle des compétences acquises. Certificat BT EST et attestation de formation.
Modalités de dispense
Présentiel
Modalités de la formation
Apports théoriques et didactiques sur les méthodes d'analyse et les risques qui vous concernent. Exemples et vidéos. Débat, échanges. Moyens : Videoprojecteur, salle, paperboard.

Contenu

Organisation de la formation :
Introduction.
Le Référent Sécurité (cadre réglementaire et missions).
Définitions (Hygiène, Sécurité, Santé, Conditions de Travail).

Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
La sinistralité au travail (définitions, statistiques, indicateurs.
Les enjeux de la SST et les obligations du code du travail.
Les responsabilités juridiques.
Les acteurs (internes et externes) et leurs rôles dans l’organisation de la SST.

La démarche de Prévention des Risques Professionnels
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (méthodologie, réalisation, plan d’actions, mise à jour.
Les visites/audits de SST.

Les obligations de l’entreprise en SST
Les affichages et registres, l’accueil et les formations.
Les contrôles périodiques, les FDS.
Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocoles de sécurité.

Analyse d’un Accident de Travail ou d’une Maladie Professionnelle
Comment faire une enquête.
Comment analyser l’AT/MP (Méthode de l’Arbre Des Causes).
Comment rechercher et faire des propositions de solutions.

Accessibilité

Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.

Durée, Rythme

3 jours (21 heures)

Prix

en inter : 1 990,00€ HT
en intra : sur demande

Ça m'intéresseContactez-nous

Taux de satisfaction 2023

Date de dernière mise à jour

Le 18/03/2024

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