SST MAC Maintien et actualisation des compétences du SST

Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 domaines de compétences. 

La formation MAC SST permet de revenir sur l’intégralité des compétences et de certifier 6 des 8 compétences du référentiel de compétences de la formation initiale. 

Domaine de compétences 1 (compétences 3 à 5) : être  capable d’intervenir face à une situation d’accident 
3. Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir. 
Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée. 
Associer aux signes décelés le résultat à atteindre. 
4. Faire alerter ou alerter selon l’organisation des secours dans l’entreprise. 
Définir les différents éléments du message d’alerte identifier qui alerte dans l’organisation des secours. 
Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte. 
5. Secourir la ou les victimes de manière appropriée. 
A l’issue de l’examen, déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre. 
Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée. 
Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de son état.

Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise. 
6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention. 
Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance. 
Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention. 
7. Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention. 
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail. 
Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses. 
8. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation prévention de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s). 
Identifier qui informer. 
Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des actions éventuellement.

SUIVI - ÉVALUATIONS
- Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation et certificat de "Sauveteur Secouriste du Travail" délivré au candidat ayant participé à l’ensemble de la formation et ayant satisfait à l’évaluation certificative des compétences SST. (validité  de 24 mois).
- Appréciation de l’acquisition des compétences et de l’atteinte des objectifs par l’organisme de formation : Évaluation selon les critères définis par l’INRS dans la « Grille de certification des compétences du SST ». 
- Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs et de l’impact sur la pratique professionnelle par le stagiaire : enquête de satisfaction à chaud puis à froid.