Arbre des causes - Étude des accidents
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationAnalyser un incident ou un accident du travail. Réaliser des comptes-rendus d'accidents exploitables. Exploiter un arbre des causes. Élaborer des mesures de prévention et en évaluer leur efficacité.
- Public concernéResponsables de production, animateurs ou référents sécurité, membres du CSE.
- PrérequisAucun
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel
- Modalités de la formationApports théoriques et cas pratiques en groupes sur des cas d'entreprises par un expert en sécurité et en Accident du Travail. Vidéos. Support foruni. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Préambule :
Les réactions immédiates après un AT.
Les idées préconçues : savoir les démasquer.
Notions et vocabulaire associés.
Faits, opinions, sentiments et interprétations.
Module 1 : Méthodologie d’analyse d’AT et de presqu’AT
L’enquête :
Les aspects réglementaires en rapport avec l’enquête.
Les difficultés de l’enquête.
Guide d’enquête (outils : Comment mener un entretien d'enquête ?)
Rédiger un rapport efficace.
L’arbre des causes :
La constitution du groupe de travail.
Le listage des faits.
La construction de l’arbre (outil: La méthode de l'arbre des causes).
Vérification de sa justesse.
L’exploitation de l’arbre des causes :
La recherche des solutions (outil : Exploitation de l'arbre).
Le choix des solutions (outil : Les 7 critères de choix des solutions).
Module 2 : De la théorie à la pratique
Exercices progressifs : apprentissage petit à petit de la méthode.
Travaux pratiques : mise en situation sur des cas concrets (du listage des faits au choix des solutions).
en intra : sur demande