Expertise de la paie
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationSavoir gérer les cas particulier ou complexes d'établissement des salaires. Appréhender la déclaration sociale nominative DSN.
- Public concernéToute personne ayant besoin d'établir des fiches de paie dans l'entreprise.
- PrérequisAvoir de bonnes notions dans la gestion de la paie
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, méthodologiques et mises en pratique. Analyse de cas réels d'entreprise. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Gestion des absences
La caisse de congés payés.
Les absences particulières (CPF, CPF transition, maternité, paternité).
Assiette de cotisation
Révision générale et approfondissement.
Les réductions de charges.
Le traitement des paies particulières
Cadres au forfait jour.
Cadres dirigeants et mandataires sociaux.
Salariés en CPF de transition.
Contrats de professionnalisation.
Contrats d'apprentissage.
Stagiaires.
Vérification des cotisations
Optimisation des cotisations.
Maitrise des coûts.
Recours.
Négociations.
Taxe sur les salaires.
Départ en retraite
Principe.
Préparation du dossier.
Établissement de la dernière paie.
Licenciement économique
Les obligations.
Les différents cas de figure.
Convention de reclassement personnalisée.
Calcul des indemnités.
Statistiques sociales
Tableaux de bord sociaux.
Bilan Social
Cadre légal.
Objectif.
Contenu.
Présentation.
Contrôle annuel des salaires
La masse salariale principe et calcul (niveau, masse, effet report).
Le calcul des effectifs.
Journal de paie.
DSN : Déclaration Sociale Nominative
Objectifs.
Préparation.
Source d'informations.
Le prélèvement à la source
Règles.
Mise en œuvre.
Le modèle de fiche de paie obligatoire
en intra : sur demande