Les fondamentaux de la gestion de la paie
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationAcquérir les techniques de base de la paie afin d'établir les bulletins simples.
- Public concernéToute personne ayant besoin d'établir des fiches de paie dans l'entreprise.
- PrérequisAucun.
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, méthodologiques et mises en pratique. Analyse de cas réels d'entreprise. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
Les outils de référence
Le code du travail
La convention collective
Les accords de branche
Les accords d'entreprise
La primauté de l'accord d'entreprise sauf domaines verrouillés au niveau de la branche
Le décompte du temps de travail
Durée légale
Heures supplémentaires / Heures complémentaires
Le forfait jour
Heures de nuit - heures du dimanche
Repos compensateur / Récupérations
Jours fériés
La gestion des absences
Les différents types d'absences
La maladie
Les indemnités journalières
Le maintien de salaire
Les congés payés
Période de référence
Système du double calcul (Règle du maintien du salaire ou règle du dixième)
Le bulletin de paie
Présentation générale
Mentions obligatoires
Les éléments de salaires
Minima conventionnels
SMIC mensualisation
Annualisation
Détermination du salaire brut
Calcul des cotisations sociales
Définition des tranches et des plafonds
Définition des assiettes de cotisation
Quelles cotisations à quels organismes taux en vigueur
Application selon l'effectif de l'entreprise
Le prélèvement à la source
en intra : sur demande