Les outils du recrutement

Disponible Inter-entreprise

Disponible Intra-entreprise

Formation

RH-RI-03

Objectifs et compétences clés de la formation
S'approprier les différents outils de recrutement et s'entrainer à la conduite d'entretien de recrutement. Comprendre les nouvelles règles du recrutement en ligne. S'approprier les bonnes pratiques dans le cadre de la mise en place d'une stratégie de recrutement 2.0. Bâtir une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels.

Public concerné
Toute personne amenée à conduire ou à participer à un processus de recrutement.
Prérequis
Aucun.
Modalités d’évaluation et de validation
Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
Modalités de dispense
Présentiel ou Distanciel
Modalités de la formation
Apports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.

Contenu

La définition de poste et le profil
Les notions de mission, activité et compétences.
Savoir rédiger une annonce.

La stratégie de recherche des candidats
S'appuyer sur un cabinet de recrutement expert.
Les sites d'annonces.
Utiliser les réseaux sociaux pour recruter.

La présélection des candidats
Trier les CV.
Mener des entretiens téléphoniques ou visio.
Utiliser des tests.
Conduire des entretiens de recrutement pertinents.

Optimisation de la conduite des entretiens
Préparer ses entretiens et les différentes étapes.
Identifier les questions pertinentes.
S'entrainer à creuser les motivations par le questionnement.
Optimiser sa prise de note pendant l'entretien.
Utiliser la communication non-verbale.

Accessibilité

Les formations sur notre site sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les parcours de formations peuvent être adaptés sur demande, en fonction du type de handicap. Contactez en amont nos conseillers formation.

Durée, Rythme

1 jour (7 heures)

Prix

en inter : 1 185,00€ HT
en intra : sur demande

Calendrier prévisionnel

Nancy

11/02/2025