Plans d'expérience factoriels et méthodes Taguchi
Disponible Inter-entreprise
Disponible Intra-entreprise- Objectifs et compétences clés de la formationConcevoir, optimiser et mettre en oeuvre des plans d'expérience. Interpréter les résultats.
- Public concernéCadres, techniciens, agents de maîtrise.
- PrérequisLes participants doivent maîtriser les statistiques élémentaires. Se munir d'une calculatrice, d'un crayon de papier, d'une gomme.
- Modalités d’évaluation et de validationContrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
- Modalités de dispensePrésentiel ou Distanciel
- Modalités de la formationApports théoriques, normatifs, méthodologiques, d'exemples, échanges interactifs et mises en situation sur des cas réels. Boîte à outils. Support fourni. Vidéoprojecteur ou écran digital, paperboard.
Les plans d'expériences - Méthodologie Taguchi
Définition et bases des plans d'expérience
Définition des plans d'expérience.
Facteurs contrôlés - facteurs non contrôlés.
Facteurs quantitatifs - facteurs qualitatifs.
Bases statistiques.
Bases algébriques.
Modélisation
Calcul des coefficients du modèle.
Expression du modèle.
Exploitation du modèle.
Mise en évidence des résidus.
Étude de cas.
Analyse de la variance, ANAVAR
Définition des éléments de calcul de la variance.
Calcul de la variance des facteurs.
Variance résiduelle.
Étude de cas.
Plans d'expériences factoriels
Plan type 2n.
Notation de Tes.
Construction d'une table de Yates.
Études de cas.
Plans Taguchi
Principes des tables orthogonales, standard.
Utilisation des tables et des graphes linéaires associés.
Démarche pour concevoir et réaliser un plan Taguchi.
Étude de plans 2n-k.
Plans à 3 niveaux
Étude d'un plan 3n-k.
Plans mixte
Adaptation d'un plan 2n par construction d'une colonne de facteur à 4 niveaux.
Adaptation d'un plan 2n par construction d'une colonne d'interaction à 4 niveaux.
Etude de cas pratiques
La « Catapulte »: réalisation du plan d'expérience.
Un cas de l'entreprise : définition du plan.
en intra : sur demande